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21世纪的今天，经济领域表现出来的市场竞争显得更加激励与残酷，这种竞争的内核基本上就是人才的竞争
欧帝尔电器照明有限公司的人力资源理念将在组织结构、工作职能、管理目标等方面表现出来，使其更加富有创造性和人性化
一样的起点：
以人为本、公平竞争、不拘一格、机会均等、任人唯贤
两个人才渠道：
立足区域，充分发挥本地人才的主渠道作用
面向全国，吸纳高层次人才
三个层面开发：
高层形成职业核心领军力量
内部实施全员培训
外部正面影响客户、公众
四种用人原则
知人： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潜力
容人： 创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律
用人： 为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会
做人： 以诚相待，与人为善，宽容人、体谅人，敬业乐业、忠于职守， 以公司为家，与公司共荣辱
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