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聚议成长 共筑理想——记2018年欧帝尔讲师导师座谈会
点击次数:173 发布时间:2017-09-13 19:00:00

2018年,欧帝尔迎来新的蜕变,新的一年需要全体欧帝尔人共同努力,锐意突破。为推动内部讲师、导师充分发挥传道、授业、解惑的职能,通过精品课程、精心辅导,帮助广大同仁提升自我,人力资源部在125日下午举办了2018年欧帝尔讲师座谈会。


座谈会共分了四个环节:2017年度培训工作总结、小组主题讨论、优秀讲师/导师经验分享、领导讲话。会上,人才发展科范巧玲详细地为与会人员介绍了2017年培训工作的成效、主要问题。接着人才发展科设计了三个议题,参会者通过分组讨论的方式集思广益,提供了不少值得学习的好思路和好方法。第三环节,由优秀讲师、导师分别进行经验分享,从他们的分享中了解到:他们之所以优秀,源于对工作的认真细致、对学员的真切关注。他们会根据学员的特点制定针对性的培训方式和内容,把学习的主动权真正放在学员身上,加强与学员的沟通,从而更了解学员需要什么、喜欢什么样的方式。最后,人力资源部孙亚夫经理对2018年培训工作的总体要求做了明确阐述。他说后续会加大对内部讲师、导师的能力提升方面的投入和关注,也会出台相关的激励政策。会后,企管中心吴仍康副总做了总结性的发言,他说, 2018年公司的重点工作之一是人才引进和人才培养,因此需要在座每一位内部讲师、导师做好人才培养的工作,为公司的目标达成提供源源不断的支持。

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