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面对疫情,我们从容面对
点击次数:16 发布时间:2020-03-26 20:00:00

小器鬼照明是执行力很强的公司,虽然受疫情影响,但是目标却依然明确。2020年第一季度,对于小器鬼照明是一个不小的挑战,业务员不能外出跑业务、供应商不能准时复工交付物料、各部门不能按照既定计划完成工作……各种问题接踵而至。即便面对如此不利的局势,小器鬼照明依然坚持不裁员,不降薪,并且反应迅速,及时调整策略,力争实现弯道超车,为公司“331战略”元年打赢第一场攻坚战。


五金照明事业部

沉淀学习 厚积薄发 
作为研发、生产、销售为一体的企业,前端的销售直接关乎着公司的存亡。疫情期间,业务员虽然不能跑业务,但是销售目标始终鞭策着销售团队,不虚度光阴,利用好这个段时间提升自己成为了销售团队的首要任务。鉴于此,小器鬼照明五金销售团队与培训组通力合作,开发了多个线上培训平台,累计做了6次线上培训,各地区的业务员都满怀着希望投入到培训中,本着提升自己业务水平、销售能力、客情维护等方面的能力,为疫情后的业绩提升打下坚实的基础。厚积薄发,待到疫情结束、市场复苏,小器鬼照明各区域一定是一片欣欣向荣的景象。

抢先机、占市场
疫情渐远,各行各业陆续进入到正常的工作当中。照明企业均蠢蠢欲动,想要尽快的抢占市场。小器鬼照明面对疫情早有准备,在刚进入3月就投入1000万元专项补贴,全力支持全国客户开展渠道运营、市场恢复工作,力争抢占市场份额,为2020年目标全力以赴。根据地区的实际情况,各分公司制定了不同的销售策略,“打爆款、搞秒杀”热火朝天,频传捷报。本次活动一经推出,在全国各地迅速升温,仅仅推广半个月的活动,就已经取得了骄人的成绩。全国客户对小器鬼的本次活动大加赞赏,希望与小器鬼照明一起并肩作战,共度难关。

紧跟时代 剑指未来

为了跟上时代发展潮流,线上销售已经越来越普遍,也越来越受到年轻人的喜欢,或许不久的将来,小器鬼照明就能拥有属于自己的多媒体线上销售平台。黎明就在眼前,胜利的曙光指引着我们前进的方向。

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供应链中心:


近期,受疫情影响,包材和部分电子元器件价格大幅度上涨,而这些都是我司的所需的必须物料。按照目前趋势涨价下去,将大大增加我司产品的成本价。供应链中心负责人崔总明白不能任其发展下去,必须加以控制。于是召集PMC部和采购部相关人员进行讨论如何能有效地控制我司物料的价格。结合目前市场情况、疫情发展态势、我司物料需求等多方面综合考虑,最终决定与供应商锁住物料价格,即按照目前市场的最新价格与供应商签订协议,后续物料再涨价也只能按照目前价格提供给我司物料,并且一直持续到6月结束,我司在资金及账期上给予支持。经过采购部同事与供应商协商,均得到了供应商的大力支持。


PMC部(准时交付)


成就客户是小器鬼照明一直坚守并且为之努力地核心价值观之一!客户(上游客户及下游客户)的需求是我们努力地方向和动力。受疫情影响,PMC部的交付能力受到了很大地挑战。原按照2月3日的开工计划,被迫往后推迟半个月,而供应商的开工时间更晚。放假前,PMC对供应商的放假、开工时间进行准确把控,备足2020年前两个月的物料,保证生产的正常进行。但是今年情况特殊,已经三月,部分备料已经见底,而供应商因人员不足,物料交付能力有限,提供的物料不能满足我司的正常需求,PMC为了不影响正常的产品交付,经讨论决定由小器鬼照明支援供应商人员,前后支援了10天左右,帮助供应商圆满地解决了因人员不足导致的物料不能按时交付问题,为我司产品的按时交付铺平了道路。


采购部(与时间赛跑):


2020年,到处都是延迟复工的景象,小器鬼照明的供应商也不能准时复工,从而导致小器鬼照明物料跟不上,多个项目延迟的现象。为此,采购部为了尽可能减少因为物料延迟而影响项目进度,积极与供应商协商。随时了解供应商的人员到位情况,将小器鬼照明的防疫措施、疫情解封地、如何有效地联系人员复工等一系列措施与供应商分享,尽可能的推进物料进度。

投光灯项目中,供应商按照规定正常复工,而供应商的开模供应商不能及时复工,导致不能及时开模,项目进度停滞。采购部了解到此情况后,积极与供应商沟通,寻找最优的解决办法。经过对时间管控、利益平衡、按时交付等综合因素评估后,供应商开发新的开模供应商成为了大家共同能接受的方案。而正是这一决定,供应商物料交货提前了一周左右的时间。采购部始终坚信,方法总比困难多,想尽一切办法弥补因疫情所导致的滞后工作。


员工招聘组  人力资源部


对于员工招聘来说,最担心的就是因为员工不够而影响公司正常生产。2020年,特殊的一年,疫情肆虐,居家隔离成为了减少疫情的感染重要途径。不少地区都封村封路,没有特殊情况不能外出,小器鬼照明员工招聘组因此面临重大困境。
2月中旬,很多企业都面临不能开工的局面,小器鬼照明经过申请,政府批准允许复工,最终决定2月17日正常复工。员工返岗成为了员工招聘组最头疼也是最紧急的事,年初就通过线上渠道,不断地扩散招工信息。临近复工,员工招聘组组织人员对在职人员进行电话邀约,结果却差强人意,很多员工都不能正常返岗,导致员工人员缺口较大。继而又通过电话联系已经离职的员工,了解是否有复制的意愿,结果也不太理想。都说困难像弹簧,你强它就弱,经过员工招聘组内部讨论发现,每年都有员工没有回家过年,那是不是也说明整个小榄地区很多人没有回家过年呢?思路打开,马上联系中介,通过中介资源联系没有回家且愿意出来上班的人员。终于皇天不负有心人,从2月14日开始到2月17日,仅仅三天时间,员工入职人数就已经满足生产需求,产线也能正常运作。虽然疫情无情,但招聘组仍无惧病毒,冲在前线,为了保证员工的进出安全,仔细地对入职员工进行疫情排查与身份核实。无惧疫情,小器鬼招聘组一直在前行。


面对疫情,小器鬼照明快速响应,从容面对,交出了令客户、供应商、公司员工都满意的一份答卷。疫情只是一道小坎,难不倒欧帝尔人,更难不倒中国人。我们坚信,小器鬼照明经过19载的沉淀,有底蕴,有能力成功跨过这一道坎。待疫情的雾霭散去,春暖花开,小器鬼照明定将绽放出最耀眼的光芒。