小器鬼照明是执行力很强的公司，虽然受疫情影响，但是目标却依然明确。2020年第一季度，对于小器鬼照明是一个不小的挑战，业务员不能外出跑业务、供应商不能准时复工交付物料、各部门不能按照既定计划完成工作……各种问题接踵而至。即便面对如此不利的局势，小器鬼照明依然坚持不裁员，不降薪，并且反应迅速，及时调整策略，力争实现弯道超车，为公司“331战略”元年打赢第一场攻坚战。

沉淀学习 厚积薄发 
作为研发、生产、销售为一体的企业，前端的销售直接关乎着公司的存亡。疫情期间，业务员虽然不能跑业务，但是销售目标始终鞭策着销售团队，不虚度光阴，利用好这个段时间提升自己成为了销售团队的首要任务。鉴于此，小器鬼照明五金销售团队与培训组通力合作，开发了多个线上培训平台，累计做了6次线上培训，各地区的业务员都满怀着希望投入到培训中，本着提升自己业务水平、销售能力、客情维护等方面的能力，为疫情后的业绩提升打下坚实的基础。厚积薄发，待到疫情结束、市场复苏，小器鬼照明各区域一定是一片欣欣向荣的景象。

抢先机、占市场
疫情渐远，各行各业陆续进入到正常的工作当中。照明企业均蠢蠢欲动，想要尽快的抢占市场。小器鬼照明面对疫情早有准备，在刚进入3月就投入1000万元专项补贴，全力支持全国客户开展渠道运营、市场恢复工作，力争抢占市场份额，为2020年目标全力以赴。根据地区的实际情况，各分公司制定了不同的销售策略，“打爆款、搞秒杀”热火朝天，频传捷报。本次活动一经推出，在全国各地迅速升温，仅仅推广半个月的活动，就已经取得了骄人的成绩。全国客户对小器鬼的本次活动大加赞赏，希望与小器鬼照明一起并肩作战，共度难关。

紧跟时代 剑指未来
为了跟上时代发展潮流，线上销售已经越来越普遍，也越来越受到年轻人的喜欢，或许不久的将来，小器鬼照明就能拥有属于自己的多媒体线上销售平台。黎明就在眼前，胜利的曙光指引着我们前进的方向。

近期，受疫情影响，包材和部分电子元器件价格大幅度上涨，而这些都是我司的所需的必须物料。按照目前趋势涨价下去，将大大增加我司产品的成本价。供应链中心负责人崔总明白不能任其发展下去，必须加以控制。于是召集PMC部和采购部相关人员进行讨论如何能有效地控制我司物料的价格。结合目前市场情况、疫情发展态势、我司物料需求等多方面综合考虑，最终决定与供应商锁住物料价格，即按照目前市场的最新价格与供应商签订协议，后续物料再涨价也只能按照目前价格提供给我司物料，并且一直持续到6月结束，我司在资金及账期上给予支持。经过采购部同事与供应商协商，均得到了供应商的大力支持。

成就客户是小器鬼照明一直坚守并且为之努力地核心价值观之一！客户（上游客户及下游客户）的需求是我们努力地方向和动力。受疫情影响，PMC部的交付能力受到了很大地挑战。原按照2月3日的开工计划，被迫往后推迟半个月，而供应商的开工时间更晚。放假前，PMC对供应商的放假、开工时间进行准确把控，备足2020年前两个月的物料，保证生产的正常进行。但是今年情况特殊，已经三月，部分备料已经见底，而供应商因人员不足，物料交付能力有限，提供的物料不能满足我司的正常需求，PMC为了不影响正常的产品交付，经讨论决定由小器鬼照明支援供应商人员，前后支援了10天左右，帮助供应商圆满地解决了因人员不足导致的物料不能按时交付问题，为我司产品的按时交付铺平了道路。

2020年，到处都是延迟复工的景象，小器鬼照明的供应商也不能准时复工，从而导致小器鬼照明物料跟不上，多个项目延迟的现象。为此，采购部为了尽可能减少因为物料延迟而影响项目进度，积极与供应商协商。随时了解供应商的人员到位情况，将小器鬼照明的防疫措施、疫情解封地、如何有效地联系人员复工等一系列措施与供应商分享，尽可能的推进物料进度。

投光灯项目中，供应商按照规定正常复工，而供应商的开模供应商不能及时复工，导致不能及时开模，项目进度停滞。采购部了解到此情况后，积极与供应商沟通，寻找最优的解决办法。经过对时间管控、利益平衡、按时交付等综合因素评估后，供应商开发新的开模供应商成为了大家共同能接受的方案。而正是这一决定，供应商物料交货提前了一周左右的时间。采购部始终坚信，方法总比困难多，想尽一切办法弥补因疫情所导致的滞后工作。

对于员工招聘来说，最担心的就是因为员工不够而影响公司正常生产。2020年，特殊的一年，疫情肆虐，居家隔离成为了减少疫情的感染重要途径。不少地区都封村封路，没有特殊情况不能外出，小器鬼照明员工招聘组因此面临重大困境。
2月中旬，很多企业都面临不能开工的局面，小器鬼照明经过申请，政府批准允许复工，最终决定2月17日正常复工。员工返岗成为了员工招聘组最头疼也是最紧急的事，年初就通过线上渠道，不断地扩散招工信息。临近复工，员工招聘组组织人员对在职人员进行电话邀约，结果却差强人意，很多员工都不能正常返岗，导致员工人员缺口较大。继而又通过电话联系已经离职的员工，了解是否有复制的意愿，结果也不太理想。都说困难像弹簧，你强它就弱，经过员工招聘组内部讨论发现，每年都有员工没有回家过年，那是不是也说明整个小榄地区很多人没有回家过年呢？思路打开，马上联系中介，通过中介资源联系没有回家且愿意出来上班的人员。终于皇天不负有心人，从2月14日开始到2月17日，仅仅三天时间，员工入职人数就已经满足生产需求，产线也能正常运作。虽然疫情无情，但招聘组仍无惧病毒，冲在前线，为了保证员工的进出安全，仔细地对入职员工进行疫情排查与身份核实。无惧疫情，小器鬼招聘组一直在前行。


面对疫情，小器鬼照明快速响应，从容面对，交出了令客户、供应商、公司员工都满意的一份答卷。疫情只是一道小坎，难不倒欧帝尔人，更难不倒中国人。我们坚信，小器鬼照明经过19载的沉淀，有底蕴，有能力成功跨过这一道坎。待疫情的雾霭散去，春暖花开，小器鬼照明定将绽放出最耀眼的光芒。