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团队合作之案例十
点击次数:156 发布时间:2017-07-31 23:00:00
      在欧帝尔有一项福利,新员工入职第一天的晚上是可以不加班的。10月份,随着各车间排产回温,原本调用的SMT员工要回归本位,人员更加紧张,每天都在赶制市场欠货产品。10月8日,为了保证D线的产出,新加入了李雪凤、杨秀美、胡小杰、何志发4名员工。他们虽然是第一天到岗位上,但对于每一个动作都非常认真地学习,没有丝毫怠慢。
      临近下午下班时分,线长为难了,一边是四名新员工应该享受的福利,但四个人都休息的话,拉线肯定顺不起来了,产量会受到影响。线长想着两个方案:一是他们坚持要休息,从其他拉线借调人员补位,但不能确定能借到人。二是他们自愿来加班,一切朝最好的方向发展。线长尝试着征求他们的意见,没想到四个人二话没说,当即都说晚上来加班。后来有人问他们为什么不选择休息,他们说:“我既然到了D线,就是这条线上的一份子,团队需要的时候,个人利益没有那么重要的,什么时候有需要,只要告知我们就行!”
      新员工能够以团队利益为重,多多少少也受拉线老员工的影响。10月16日,一批3W拉尾灯急需发货460PCS,17:20分接到通知说质量管理部同事已经全检完成,PMC要求当天无论如何必须发出,但460PCS经过全检的产品还要装彩盒并过吸塑。车间正常的生产包装又不能停,线长接到信息后立即准备安排2个人先去吃饭,再回来连班包装这批拉尾灯,听说出货紧急,梁亚琼主动跟线长说:“我直接连班吧,不用去吃饭,我先尽快做,省得等下时间拖得太久影响发货!”她边说边开始行动,在她和另一名同事的共同努力下,19:00完成了入库,仓库顺利发货。

故事点评:都说团队是船,成员是桨,团队有成绩,成员脸上也有光。在团队利益面前,共同努力,不达目的不罢休!